Un livre blanc pour mieux comprendre et prévenir !

A travers ce recueil nous levons le voile sur les risques psycho-sociaux et la question du burn-out au travail.

Besoin de conseils, d’un accompagnement concernant le Document Unique (DU) dans votre entreprise ?

Ce webinaire est l’occasion de revenir sur des exemples concerts et de mieux comprendre comment et pourquoi garder le cap sur la prévention grâce au DUERP

L’une d’entre elle concerne la refonte complète d’un atelier dédié aux risques psycho-sociaux (RPS) intitulé « Mieux vaut prévenir que souffrir » (anciennement présenté sous la forme d’un « Jeu pour agir »).

Ce rapport d’activité met en lumière l’engagement des 18 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) du Grand Est, qui accompagnent plus de 1,7 million de salariés et 260 000 entreprises.

Le suivi individuel de l’état de santé permet d’accompagner chaque salarié tout au long de son parcours professionnel.

Comment éviter que mes livreurs se cassent le dos ? Porter lourd trop longtemps, effectuer le même geste de nombreuses fois, adopter une posture inappropriée… autant d’occasions de se casser le dos, comme on dit !

Les conduites addictives sont à la fois cause et symptôme de difficultés dans le travail.

En cette période de crise de la Covid-19, AST67 reste vos côtés. Nos équipes se mobilisent pour vous accompagner à faire face aux conséquences de l’épidémie sur votre entreprise. Nous tenons à vous assurer de notre entière mobilisation, à vos côtés.

Chaque métier expose les salariés à des risques professionnels spécifiques.
Pour aider les entreprises et les salariés à mieux les identifier et à adopter les bons réflexes, nous mettons à disposition des fiches métiers appelées “ordonnances de prévention”. Ces documents pratiques ont pour objectif de traduire la prévention en actions concrètes, directement applicables sur le terrain.

Besoin de conseils, d’un accompagnement concernant les risques musculosquelettiques dans votre entreprise ?

Dans un monde du travail en constante évolution, le risque de désinsertion professionnelle est une réalité à laquelle salariés et entreprises doivent faire face. Préserver la santé au travail,