Risques psycho-sociaux

Page mise à jour le 18 juillet 2017

Notre approche

Définir les risques psycho-sociaux afin :

  • de faire partager le même vocabulaire à toutes les parties prenantes et de clarifier les rôles de chacun
  • de pouvoir les identifier dans l’entreprise
  • de mettre en évidence les risques encourus par l’employeur

De quelle manière ?

  • En vous proposant un support de formation spécifique
  • En animant une session de sensibilisation dans vos locaux, à destination des différents publics concernés (CHSCT, comité de Direction, encadrement)

Le déroulement

  • 1 rencontre préalable avec l’employeur
  • Des sessions de 2 heures en fonction du nombre de salariés à sensibiliser

 

La prise en charge

  • Jusqu’à 2 groupes compris dans votre cotisation

 

Le +

  • Un médecin du travail référent spécialiste des RPS

 

Et après ?