Le suivi individuel de l’état de santé des salariés
Le suivi individuel de l’état de santé permet d’accompagner chaque salarié tout au long de son parcours professionnel.
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Actus
Le suivi individuel de l’état de santé permet d’accompagner chaque salarié tout au long de son parcours professionnel.
L’endométriose est une maladie chronique encore trop méconnue, qui concerne pourtant 1 femme sur 10 en âge de procréer. En entreprise, ses répercussions peuvent être importantes, tant pour la salariée que pour l’organisation du travail.
Les PFAS (substances per- et polyfluoroalkylées) sont des composés chimiques fabriqués par l’homme. On les appelle « polluants éternels » car ils sont très résistants et restent longtemps dans l’environnement.
Le 22 septembre, la Journée mondiale sans voiture nous invite à repenser nos déplacements et à envisager des alternatives plus respectueuses de l’environnement et de notre santé. C’est l’occasion de mettre en avant la mobilité douce : la marche, le vélo ou encore les modes de transport non motorisés qui favorisent le bien-être au quotidien.
Le harcèlement au travail constitue un enjeu majeur de santé, de responsabilité et de performance pour les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité.
Une maladie à caractère professionnel (MCP) désigne une pathologie ou un symptôme pouvant être causé ou aggravé par le travail, sans être forcément reconnue comme maladie professionnelle.
Les métiers de la coiffure, de l’esthétique et de la prothésie ongulaire exposent à des risques nombreux : troubles musculosquelettiques, exposition à des produits chimiques, postures contraignantes ou gestes répétitifs. Pour accompagner les professionnels, l’INRS met à disposition des outils simples et adaptés.
Les métiers de bouche (boulangerie, pâtisserie, boucherie, poissonnerie…) exposent les salariés à des risques spécifiques : chutes, troubles musculosquelettiques (TMS), poussières de farine… Pour aider les entreprises à agir, des aides financières existent.
Ce rapport d’activité met en lumière l’engagement des 18 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) du Grand Est, qui accompagnent plus de 1,7 million de salariés et 260 000 entreprises.
Chute, malaise, coupure, brûlure… Face à ces situations d’urgence, la présence de salariés formés aux gestes de premiers secours est indispensable.
Chaque métier expose les salariés à des risques professionnels spécifiques.
Pour aider les entreprises et les salariés à mieux les identifier et à adopter les bons réflexes, nous mettons à disposition des fiches métiers appelées “ordonnances de prévention”. Ces documents pratiques ont pour objectif de traduire la prévention en actions concrètes, directement applicables sur le terrain.
À l’occasion de la Journée du sommeil, rappelons que le sommeil est un pilier essentiel de la santé, au même titre que l’alimentation ou l’activité physique. Bien dormir, c’est préserver son équilibre… et sa performance au travail.