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La maladie de Lyme est une infection transmise par la morsure d’une tique infectée. Elle est causée par une bactérie appelée Borrelia. Toutes les piqûres ne transmettent pas la maladie, mais le risque existe, notamment si la tique reste accrochée longtemps.
Trousse de secours, protocole de sécurité, organismes de formation… découvrez la liste de nos documents… bien utiles !
Le suivi individuel de l’état de santé permet d’accompagner chaque salarié tout au long de son parcours professionnel.
L’endométriose est une maladie chronique encore trop méconnue, qui concerne pourtant 1 femme sur 10 en âge de procréer. En entreprise, ses répercussions peuvent être importantes, tant pour la salariée que pour l’organisation du travail.
Les PFAS (substances per- et polyfluoroalkylées) sont des composés chimiques fabriqués par l’homme. On les appelle « polluants éternels » car ils sont très résistants et restent longtemps dans l’environnement.
Le 22 septembre, la Journée mondiale sans voiture nous invite à repenser nos déplacements et à envisager des alternatives plus respectueuses de l’environnement et de notre santé. C’est l’occasion de mettre en avant la mobilité douce : la marche, le vélo ou encore les modes de transport non motorisés qui favorisent le bien-être au quotidien.
Le harcèlement au travail constitue un enjeu majeur de santé, de responsabilité et de performance pour les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité.
Une maladie à caractère professionnel (MCP) désigne une pathologie ou un symptôme pouvant être causé ou aggravé par le travail, sans être forcément reconnue comme maladie professionnelle.
Les métiers de la coiffure, de l’esthétique et de la prothésie ongulaire exposent à des risques nombreux : troubles musculosquelettiques, exposition à des produits chimiques, postures contraignantes ou gestes répétitifs. Pour accompagner les professionnels, l’INRS met à disposition des outils simples et adaptés.
Les métiers de bouche (boulangerie, pâtisserie, boucherie, poissonnerie…) exposent les salariés à des risques spécifiques : chutes, troubles musculosquelettiques (TMS), poussières de farine… Pour aider les entreprises à agir, des aides financières existent.
C’est sans doute la phrase que nous avons le plus entendue après notre événement du 31 mars dernier. Un message simple, mais qui en dit long sur l’attente immense autour de thématiques encore trop souvent passées sous silence dans la sphère professionnelle.
Ce rapport d’activité met en lumière l’engagement des 18 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) du Grand Est, qui accompagnent plus de 1,7 million de salariés et 260 000 entreprises.
