Anticipation du changement

Page mise à jour le 8 novembre 2021

Notre approche

  • Etudier l’impact potentiel du changement envisagé (fusions, restructurations, réorganisations, déménagements, …) sur l’organisation et le collectif de travail afin de préserver la santé des salariés.

De quelle manière ?

  • En analysant vos besoins et vos attentes
  • En identifiant les résistances et les freins organisationnels
  • En vous accompagnant dans l’élaboration d’un plan d’actions

 

La prise en charge

  • Selon la taille de l’effectif concerné par la démarche, prise en charge par AST67