Découvrez un exemple concret de maintien dans l’emploi
Dans cet exemple, piloté par notre médecin du travail, Dr Anca Raluca Popa, un plombier atteint du syndrome de Lynch a pu bénéficier d’un aménagement sur mesure pour continuer son activité.
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Actus
Dans cet exemple, piloté par notre médecin du travail, Dr Anca Raluca Popa, un plombier atteint du syndrome de Lynch a pu bénéficier d’un aménagement sur mesure pour continuer son activité.
En 2019, seuls 46 % des établissements disposaient d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) à jour. 3 thématiques sont insuffisamment prises en compte :
Le 19 septembre prochain, nous vous proposons un webinaire intitulé : « L’activité physique pour améliorer le bien-être professionnel : pourquoi et comment ? »
Le 24 septembre prochain, nous vous proposons un webinaire intitulé : « Conception et organisation de vos espaces de travail de bureaux »
Vous avez reçu des courriers, des emails, … menant à des sites internet proposant, moyennant rémunération ou abonnement, de faciliter certaines démarches administratives ou de mettre en œuvre des réglementations spécifiques,
Revivez ou découvrez en replay notre webinaire !
Nous vous rappelons que le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels doit être transmis à chaque mise à jour à son service de prévention de santé au travail.
C’est reparti pour une nouvelle édition de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) organisée par l’Anact ! Cette année, ça se passe du 17 au 21 juin 2024.
Le 25 juin prochain, nous vous proposons un webinaire intitulé : « Ultraviolets solaires au travail : comment préserver sa santé ? »
Le TDAH est un syndrome qui concerne environ 4% des adultes. Il peut être source de difficultés sur le lieu de travail, pour les personnes concernées comme pour leurs collègues.
AST67 avec GEST (Grand Est Santé au Travail) sera présent au salon Préventica à Strasbourg les 18, 19 et 20 juin 2024.
Les pathologies touchant les épaules constituent l’un des principaux motifs d’inaptitude (transitoire ou définitive) et, à ce titre, elles sont une préoccupation constante pour les professionnels de santé des SPSTI et les organismes d’assurance santé.