Le DUERP : du presse-livres à la boussole !
Ce webinaire est l’occasion de revenir sur des exemples concerts et de mieux comprendre comment et pourquoi garder le cap sur la prévention grâce au DUERP
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Actus
Ce webinaire est l’occasion de revenir sur des exemples concerts et de mieux comprendre comment et pourquoi garder le cap sur la prévention grâce au DUERP
Découvre ce story telling pour expliquer le fonctionnement du vaccin à ARNm : parce que le sujet n’est pas simple, expliquons-le simplement !
La rentrée de septembre arrive et il n’est pas question de baisser la garde en matière de sécurité.
Cette décision semblait inéluctable au regard de la circulation active du virus et des indicateurs fixés par le Gouvernement que vous pouvez suivre sur le site du Gouvernement.
Quand la HAS dévoile ses recommandations pour le maintien en emploi.
Le pass vaccinal est entré en vigueur le 24 janvier. On vous dit tout !
Vous souhaitez développer votre réflexion sur les risques psychosociaux en entreprise ? Nous vous proposons de participer à un cinéma-débat autour du film « Corporate ».
L’une d’entre elle concerne la refonte complète d’un atelier dédié aux risques psycho-sociaux (RPS) intitulé « Mieux vaut prévenir que souffrir » (anciennement présenté sous la forme d’un « Jeu pour agir »).
Mis à jour le 16 février, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face au Covid-19 supprime la durée de quarantaine, afin de tenir compte désormais d’une durée de quarantaine variable, selon les variantes du virus.
Ce rapport d’activité met en lumière l’engagement des 18 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) du Grand Est, qui accompagnent plus de 1,7 million de salariés et 260 000 entreprises.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés. Ce rendez-vous peut être organisé entre l’employeur et le salarié, si ce dernier est en arrêt de travail depuis au moins 30 jours.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés. Ce rendez-vous peut être organisé entre l’employeur et le salarié, si ce dernier est en arrêt de travail depuis au moins 30 jours.