La situation sanitaire rend nécessaire une vigilance constante face au risque épidémique, c’est pourquoi, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 a été actualisé.

La Qualité de vie au travail regroupe les sujets de la vie au travail (pénibilité, protection sociale, équilibre pro/perso…) elle désigne et regroupe les actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail pour le salarié et performance de l’entreprise.

10 minutes d’entretien, 10 minutes de prélèvement et 20 minutes de repos avec une collation : voici le temps nécessaire pour réaliser un don de sang qui peut sauver des vies.

Applicable à compter du 9 juin 2021, le Ministère du Travail a publié une nouvelle version du « Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19».

Actuellement et notamment dans un contexte de crise sanitaire, le travail sur écran (ordinateur, smartphone, tablette) est prépondérant.

La situation sanitaire évolue et la sécurité des clients et des salariés pendant la crise de la Covid-19 est la priorité absolue du Gouvernement et de l’ensemble du secteur de l’hôtellerie-restauration. Dans ce sens, le gouvernement a publié un nouveau protocole sanitaire pour les bars, les restaurants et restaurants d’hôtel.

La vaccination contre la Covid-19 est accessible à tous les Français âgés de plus de 18 ans. Mais attention, la priorité reste donnée aux plus de 50 ans, les prises de rendez-vous pour les « non prioritaires » se réalise sous réserve que des créneaux sont disponibles la veille pour le lendemain.

La plateforme Mon Parcours Handicap fête sa première année.

Parce qu’il est difficile d’y voir clair, un outil en ligne permet de savoir…

Depuis mars 2020, la pandémie de COVID-19 sévit durablement. A l’issue du premier confinement, Agestra avait interrogé les entreprises pour connaître les conséquences sur leur santé (les résultats complets sont consultables sur le site internet d’AGESTRA).

Depuis le 1er avril 2021, les DIRECCTE sont regroupées avec les services déconcentrés de la cohésion sociale au sein d’une nouvelle structure : les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Le protocole national en entreprise publié le 23 mars 2021 renforce les obligations des entreprises en matière de télétravail dans les départements concernés par les nouvelles restrictions sanitaires (ce qui ne concerne pas le Grand Est) et renforce les règles relatives à la restauration collective pour l’ensemble du territoire.