Un sujet, des messages de prévention adaptés
Chaque métier a ses spécifités, ses risques et donc ses messages de prévention. Téléchargez la fiche dont vous avez besoin !
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Actus
Chaque métier a ses spécifités, ses risques et donc ses messages de prévention. Téléchargez la fiche dont vous avez besoin !
L’épaule est une articulation très fragile, elle représente 31% des maladies professionnelles TMS reconnues !
Pour 2025, nous vous adressons nos vœux les plus sincères : Une santé préservée et florissante pour vous et vos proches.
Toutes les équipes d’AST67 vous souhaitent une belle année 2022 ! Prenez soin de vous.
Selon l’ANSES (agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail), « 95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique ou un temps trop long passé assis. Ces risques sont majorés lorsque le manque d’activité physique et l’excès de sédentarité sont cumulés ».
WEBINAIRE : Bruit en entreprise : écoutez, on vous dit tout ! Voir tous les articles Page mise à jour le 19 février 2021 Rendez-vous le mardi 9 mars 2021 à 14h00 – Inscription gratuite : cliquez-ici Selon vous, à partir de quel niveau de décibel votre oreille est-elle en danger ? Et à quel…
Un collaborateur atteint d’un cancer ? Malheureusement, cette situation est de plus en plus fréquente
Le 24 septembre prochain, nous vous proposons un webinaire intitulé : « Conception et organisation de vos espaces de travail de bureaux »
Dans cet exemple, piloté par notre médecin du travail, Dr Anca Raluca Popa, un plombier atteint du syndrome de Lynch a pu bénéficier d’un aménagement sur mesure pour continuer son activité.
En 2019, seuls 46 % des établissements disposaient d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) à jour. 3 thématiques sont insuffisamment prises en compte :
Vous êtes vous déjà posés la question de savoir si une action de prévention pouvait être inadaptée, voire aggravantes face aux risques TMS et aux RPS ? Sommes-nous en capacité de déterminer si un axe de prévention pourrait être une bonne ou une mauvaise idée ? Pour répondre à ces questions, nous choisirons dans cette conférence des exemples de situations où des actions de prévention proposées ne concorderaient pas avec les besoins réels identifiés.
Les salariés intérimaires sont pour la plupart confrontés à des parcours d’emploi fragmentés, discontinus, multi-employeurs et multipostes. En conséquence, leur suivi médical est complexe et nécessite des accompagnements adaptés.