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La visite de reprise
Après une absence de plus de 30 jours, un congé maternité ou une absence pour maladie professionnelle, l’employeur doit obligatoirement organiser une visite de reprise pour son salarié dans les 8 jours au plus tard de la reprise du travail.
Cette visite permet de vérifier que le poste occupé est toujours compatible avec l’état de santé du salarié : est ce qu’un aménagement de poste est nécessaire ? Faudra-t-il adapter le siège ou les horaires de travail… ?
La visite de reprise et la visite de pré-reprise sont des moments privilégiés d’échange et de discussion autour du travail entre le salarié et le médecin du travail dont il serait bien dommage de se priver.
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