L’ergothérapie au service du maintien dans l’emploi
Une situation de reclassement professionnel
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Actus
Une situation de reclassement professionnel
Aussi appelée « maladie du rat », la leptospirose est une infection bactérienne causée par les urines d’animaux contaminés. Elle touche environ 600 personnes par an en France, et 30 % de ces cas sont d’origine professionnelle.
Comment éviter que mes livreurs se cassent le dos ? Porter lourd trop longtemps, effectuer le même geste de nombreuses fois, adopter une posture inappropriée… autant d’occasions de se casser le dos, comme on dit !
Le suivi individuel de l’état de santé permet d’accompagner chaque salarié tout au long de son parcours professionnel.
Certains travaux liés au risque électrique nécessitent une attestation d’absence de contre-indications médicales. Avant de délivrer une habilitation électrique, l’employeur doit vérifier que le salarié possède cette attestation, conformément au décret n° 2025-355 du 18 avril 2025.
Avec le reconfinement, en vigueur au moins jusqu’au 1er décembre, nous devons à nouveau justifier nos déplacements.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés.
Chaque année, 1 femme sur 8 risque de développer un cancer du sein. La bonne nouvelle, c’est que le dépistage précoce permet de sauver des milliers de vies. Octobre Rose est l’occasion de rappeler l’importance de l’information, de la prévention et du suivi médical.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés. Ce rendez-vous peut être organisé entre l’employeur et le salarié, si ce dernier est en arrêt de travail depuis au moins 30 jours.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés. Ce rendez-vous peut être organisé entre l’employeur et le salarié, si ce dernier est en arrêt de travail depuis au moins 30 jours.
Ce rapport d’activité met en lumière l’engagement des 18 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) du Grand Est, qui accompagnent plus de 1,7 million de salariés et 260 000 entreprises.
Mis à jour le 16 février, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face au Covid-19 supprime la durée de quarantaine, afin de tenir compte désormais d’une durée de quarantaine variable, selon les variantes du virus.