Une situation de reclassement professionnel
Lors du 38e Congrès national de médecine et santé au travail, AST67 a présenté un poster consacré au maintien dans l’emploi d’une agente de la fonction publique.
Cette agente avait été déclarée définitivement inapte à son poste de travailleuse sociale d’insertion. Réalisé par le Dr Ancuta Ioana Tirziu, ce retour d’expérience montre qu’une inaptitude peut aussi conduire à un reclassement adapté.

Une coordination entre plusieurs acteurs
L’agente présentait une déficience visuelle durable. Une coordination a donc été mise en place entre plusieurs acteurs : le médecin du travail, le médecin agréé, les ressources humaines, l’agente et des partenaires spécialisés.

L’intervention d’un ergothérapeute
Un ergothérapeute est également intervenu. Il a évalué les capacités de l’agente, ses moyens de compensation et ses besoins d’adaptation.

Les équipements mis en place
Une nouvelle affectation sur un poste sédentaire a ensuite été sécurisée grâce à plusieurs équipements : un écran de 27 pouces, un logiciel d’agrandissement, un clavier à grosses touches, une loupe électronique et un un éclairage contrôlé.

Des aménagements testés en situation réelle
Les aménagements ont été testés dans des conditions réelles. Un suivi a également été organisé après le reclassement. Cette situation montre l’importance d’anticiper les difficultés et de faire travailler ensemble plusieurs professionnels pour prévenir durablement la désinsertion professionnelle.