Actus
Dans un monde du travail en constante évolution, le risque de désinsertion professionnelle est une réalité à laquelle salariés et entreprises doivent faire face. Préserver la santé au travail,
Quand on pense « exposition au soleil », on imagine souvent vacances, plage et détente. Mais au travail ? On y pense beaucoup moins… Pourtant, les UV sont bel et bien présents, et leurs effets sur la santé peuvent être graves, même pendant une journée de travail « ordinaire ».
Besoin de conseils, d’un accompagnement concernant les risques musculosquelettiques dans votre entreprise ?
Une ordonnance présentée mercredi prévoit d’autoriser les médecins du travail à prescrire des arrêts de travail initiaux…
Suivant les recommandations du Haut conseil de santé publique (HCSP), le ministre de la Santé recommande de ne plus utiliser les masques artisanaux faits main. Les masques « maison » (y compris ceux réalisés grâce au tutoriel de l’Afnor) et les protections de catégorie 2 sont donc désormais à éviter dans l’espace public et en entreprise.
En cette période de crise de la Covid-19, AST67 reste vos côtés. Nos équipes se mobilisent pour vous accompagner à faire face aux conséquences de l’épidémie sur votre entreprise. Nous tenons à vous assurer de notre entière mobilisation, à vos côtés.
Les conduites addictives sont à la fois cause et symptôme de difficultés dans le travail.
Comment éviter que mes livreurs se cassent le dos ? Porter lourd trop longtemps, effectuer le même geste de nombreuses fois, adopter une posture inappropriée… autant d’occasions de se casser le dos, comme on dit !
Avec le reconfinement, en vigueur au moins jusqu’au 1er décembre, nous devons à nouveau justifier nos déplacements.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés.
Chaque année, 1 femme sur 8 risque de développer un cancer du sein. La bonne nouvelle, c’est que le dépistage précoce permet de sauver des milliers de vies. Octobre Rose est l’occasion de rappeler l’importance de l’information, de la prévention et du suivi médical.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés. Ce rendez-vous peut être organisé entre l’employeur et le salarié, si ce dernier est en arrêt de travail depuis au moins 30 jours.
