Nos engagements
Notre projet de service
Le projet de service 2024‑2029 définit notre stratégie pour les 5 prochaines années, conformément au Code du travail, afin de structurer notre mission auprès des adhérents et de leurs salariés. Obligatoire pour encadrer l’action des services de prévention et de santé au travail, il constitue également un outil de réflexion interne et de diagnostic sur notre environnement, les besoins des adhérents et les facteurs susceptibles d’influencer nos actions. Structuré autour de 4 enjeux et en lien avec la Loi du 2 août 2021, ce projet de service inscrit nos initiatives dans une stratégie cohérente.
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Politique qualité d’AST67
Construisons ensemble la santé au travail de demain
Fidèle à sa mission d’accompagner employeurs et salariés dans la prévention des risques professionnels, AST67 place la qualité de service et la satisfaction de ses adhérents au cœur de ses priorités.
Conscient des évolutions réglementaires et sociétales, nous sommes engagés dans une démarche qualité fondée sur les principes du référentiel AFNOR SPEC 2217 et sur une logique d’amélioration continue de ses pratiques.
Nos engagements qualité
- Satisfaire nos adhérents
- Garantir l’équité et l’impartialité
- Préserver la confidentialité
- Développer la compétence de nos équipes
- Assurer la continuité de service
- Promouvoir la transparence
- Agir dans une logique d’amélioration continue
Notre ambition
Faire d’AST67 un service de prévention et de santé au travail reconnu pour la qualité, l’équité et la fiabilité de ses interventions, au bénéfice durable de la santé des salariés et de la performance des entreprises de son territoire.
Certification
Nous sommes fiers de nous engager dans la démarche de certification selon le référentiel AFNOR SPEC 2217 de niveau 1, un processus qui nous permet de structurer nos pratiques, de renforcer la qualité de nos services et d’instaurer une culture d’amélioration continue au bénéfice de nos adhérents et de nos équipes.
