Pour soutenir les entreprises et les salariés dans cette période difficile, faisons le point sur les dispositifs existants.

Selon les résultats 2020 du baromètre annuel de Malakoff Humanis sur l’absentéisme dans les entreprises dû aux arrêts maladie, tirés des études mensuelles réalisées par le Comptoir

L’INRS lance un questionnaire destiné aux aides-soignant(e)s et infirmier(e)s d’Ehpad…

Nouveau décret en date du 10 novembre qui fixe une nouvelle modalité à la liste des personnes vulnérables pouvant bénéficier de l’activité partielle.

Un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires pour certains publics, notamment pour les personnes fragiles, a été créé dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19.

L’ANDRH (Association Nationale des DRH) propose un kit pratique pour les RH. Complet, synthétique, pratico-pratique, ce nouveau kit pratique à destination des professionnelles RH comprend 4 parties :

Quelle attestation utiliser pour se déplacer à sa visite prévue dans un service de santé au travail ? On vous dit tout !

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-10 a été actualisé hier le 29 octobre 2020.

Avec le reconfinement, en vigueur au moins jusqu’au 1er décembre, nous devons à nouveau justifier nos déplacements.