Le congé de proche aidant permet à un salarié de suspendre temporairement son contrat de travail pour s’occuper d’un proche en situation de handicap ou d’une personne âgée en perte d’autonomie.
Depuis juillet 2012, le Code du travail impose à chaque employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour prendre en charge les actions de prévention des risques professionnels.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés.
Savoir quoi faire en cas d’accident ou comment prévenir les risques est indispensable pour protéger vos collaborateurs et garantir un environnement de travail sûr. Mais face à toutes les procédures à suivre, il n’est pas toujours nécessaire de tout réinventer.
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous lançons une grande nouveauté : nos premiers documents de prévention en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
L’eczéma chronique des mains (ECM) est une affection inflammatoire fréquente pouvant être déclenchée ou aggravée par l’exposition à des irritants ou des allergènes rencontrés au travail, à domicile ou lors des loisirs.
Le maintien dans l’emploi repose sur la collaboration de plusieurs professionnels de santé, chacun jouant un rôle complémentaire pour accompagner le salarié, prévenir la désinsertion et favoriser un retour au travail adapté.
Les derniers résultats du Baromètre 2024 de Santé publique France et de l’enquête ESPAD 2024 confirment un changement profond : en dix ans, la France compte 4 millions de fumeurs quotidiens en moins.