Aujourd’hui a lieu la journée mondiale de la sécurité au travail.
C’est l’occasion idéale de rappeler que la prévention des risques professionnels est souvent perçue comme une contrainte réglementaire. Pourtant, elle constitue avant tout un levier de performance durable pour l’entreprise, bénéfique à la fois pour la santé des salariés et pour les résultats économiques.

 

Réduire les coûts liés aux accidents et aux maladies
En France, les accidents du travail et maladies professionnelles représentent un coût important : 4,9 milliards d’euros d’indemnités journalières ont été versées en 2024 au titre des accidents du travail et maladies professionnelles. Par ailleurs, les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent près de 88 % des maladies professionnelles reconnues, avec des conséquences durables sur l’emploi et la productivité.

 

Un investissement rentable
La prévention génère un retour sur investissement mesurable. Selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 1 euro investi en prévention rapporte en moyenne 2,20 euros, grâce à la baisse des accidents, de l’absentéisme et des coûts associés.

 

Moins d’absentéisme, plus de performance
Des conditions de travail dégradées et des risques psychosociaux non pris en compte augmentent l’absentéisme. Celui-ci peut coûter jusqu’à 4 000 € par salarié et par an pour l’entreprise.

 

Investir dans la prévention, c’est aussi :

• fidéliser les salariés,
• améliorer l’image de l’entreprise,
• répondre aux enjeux de santé publique et de responsabilité sociétale.

 

En conclusion
La prévention n’est pas une dépense, mais un investissement durable, au service de la santé des salariés, de la performance économique et de la pérennité de l’entreprise