Le maintien dans l’emploi repose sur la collaboration de plusieurs professionnels de santé, chacun jouant un rôle complémentaire pour accompagner le salarié, prévenir la désinsertion et favoriser un retour au travail adapté.

Médecin généraliste : le référent médical du salarié, il coordonne les soins et centralise les informations médicales. Son rôle :

• Suivi médical quotidien et orientation vers des spécialistes.
• Prescription de traitements, arrêts de travail, certificats et protocoles.
• Proposition de temps partiel thérapeutique en lien avec le médecin du travail.

 

Médecin du travail : médecin préventif, il protège la santé en lien avec le poste et conseille salarié et employeur. Son rôle :

• Suivi médical adapté aux risques professionnels.
• Visites de pré-reprise et reprise, évaluation de capacité et aménagement du poste.
• Propositions de temps partiel thérapeutique, reconversion ou essai encadré.
• Coordination avec l’équipe prévention (infirmiers, IPRP, assistants santé-sécurité).

 

Médecin conseil CPAM : rattaché à l’Assurance Maladie, il intervient surtout lors d’arrêts de travail ou de maladies longues. Son rôle :

• Avis sur durée d’arrêt et temps partiel thérapeutique.
• Évaluation de la stabilisation d’une pathologie ou invalidité.
• Validation de consolidation d’accident ou maladie professionnelle.
• Orientation vers visite de pré-reprise ou service social si nécessaire.

 

Un point commun essentiel
Le secret médical Médecins généralistes, médecins du travail et médecins conseils sont tous soumis au secret médical. Les échanges entre eux ne se font qu’avec l’accord explicite du salarié.

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