Nos meilleurs vœux 2026
Pour 2026, nous vous adressons nos meilleurs vœux de santé, d’épanouissement et de réussite.
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Actus
Pour 2026, nous vous adressons nos meilleurs vœux de santé, d’épanouissement et de réussite.
Soumis à une forte mobilité, les intérimaires évoluent dans des environnements de travail changeants, sur des missions souvent courtes et sont ainsi davantage exposés aux risques et accidents professionnels.
Aujourd’hui, le travail sur écran occupe une place centrale dans le quotidien de très nombreux professionnels. En France, environ 25 % des salariés travaillent sur écran au moins 20 heures par semaine,
Vous êtes en arrêt de travail depuis plus de 30 jours ? Préparez votre retour au travail
Nos formations SST 2026 sont désormais en ligne. Deux parcours sont proposés : formation initiale et formation recyclage / mise à jour des compétences
Le congé de proche aidant permet à un salarié de suspendre temporairement son contrat de travail pour s’occuper d’un proche en situation de handicap ou d’une personne âgée en perte d’autonomie.
Depuis juillet 2012, le Code du travail impose à chaque employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour prendre en charge les actions de prévention des risques professionnels.
Savoir quoi faire en cas d’accident ou comment prévenir les risques est indispensable pour protéger vos collaborateurs et garantir un environnement de travail sûr. Mais face à toutes les procédures à suivre, il n’est pas toujours nécessaire de tout réinventer.
Le rendez-vous de liaison est une nouveauté de la loi du 2 août 2021 et fait partie des dispositifs de maintien en emploi des salariés.
À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous lançons une grande nouveauté : nos premiers documents de prévention en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
L’eczéma chronique des mains (ECM) est une affection inflammatoire fréquente pouvant être déclenchée ou aggravée par l’exposition à des irritants ou des allergènes rencontrés au travail, à domicile ou lors des loisirs.
Le maintien dans l’emploi repose sur la collaboration de plusieurs professionnels de santé, chacun jouant un rôle complémentaire pour accompagner le salarié, prévenir la désinsertion et favoriser un retour au travail adapté.