L’endométriose est une maladie chronique encore trop méconnue, qui concerne pourtant 1 femme sur 10 en âge de procréer. En entreprise, ses répercussions peuvent être importantes, tant pour la salariée que pour l’organisation du travail. Mieux comprendre la maladie, c’est mieux accompagner et favoriser le maintien en emploi.

 

Qu’est-ce que l’endométriose ?

L’endométriose se caractérise par la présence de tissus semblables à la muqueuse de l’utérus en dehors de celui-ci (ovaires, vessie, rectum…). Elle provoque des douleurs parfois intenses, souvent majorées pendant les règles. À chaque cycle, les lésions peuvent évoluer et entraîner kystes, adhérences et complications.

Le diagnostic reste tardif : en moyenne 7 ans sont nécessaires pour identifier la maladie.

 

Des symptômes aux impacts multiples

Les manifestations varient d’une femme à l’autre, mais peuvent inclure :

• Douleurs aiguës pendant ou en dehors des règles
• Fatigue chronique et épuisement
• Troubles digestifs, urinaires ou lombaires
• Difficultés de concentration
• Stress, irritabilité ou troubles de l’humeur

 

Quel impact au travail ?

Pour la salariée :

• Fatigue persistante et baisse de concentration
• Absences imprévues et répétées
• Risque d’isolement ou de perte d’opportunités professionnelles
• Difficultés de maintien en emploi

 

Pour l’entreprise :

• Désorganisation liée à l’absentéisme non prévisible
• Tensions au sein des équipes
• Surcharge de travail pour les collègues
• Impact sur la performance collective

 

Des solutions existent

L’accompagnement passe par une organisation du travail adaptée :

• Favoriser le télétravail ou les horaires aménagés
• Adapter la charge, les objectifs et les délais
• Répartir les tâches en cas de crise
• Aménager les postes (sièges adaptés, limitation du port de charges, réduction des postures pénibles)
• …

 

Selon la situation, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés :

• Accompagnement par le médecin du travail
• Mi-temps thérapeutique après un arrêt ou une chirurgie
• Demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
• …

 

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