Vous êtes employeur salarié ? Dans tous les cas, prenez soin de votre santé ; ne vous grillez pas !

AST67 vous propose des ateliers pratiques pour vous accompagner dans vos actions de prévention. Ces ateliers, animés par nos spécialistes en prévention, abordent des thématiques telles que la sécurité routière, le document unique, le bruit, les RPS, et bien plus !

Avec l’allongement des carrières, il est plus que jamais important de prendre soin de sa santé. Sa santé en tant que citoyen, sa santé en tant que salarié… bref, on n’a qu’une seule santé !

Vous êtes régulièrement en voiture pour des rendez-vous clients ? Vous allez au boulot en voiture ? La voiture est votre bureau ?

Les salariés intérimaires sont pour la plupart confrontés à des parcours d’emploi fragmentés, discontinus, multi-employeurs et multipostes. En conséquence, leur suivi médical est complexe et nécessite des accompagnements adaptés.

Dans un monde du travail qui évolue tellement vite, votre entreprise se préoccupe certainement de garder ses talents, comme on dit aujourd’hui !

Chaque entreprise, quelque soit sa taille et son activité, doit rédiger son document unique d’évaluation des risques professionnels. Et oui, c’est comme ça !

Découvrez notre rapport d’activité 2022. Hé oui, nous faisons autre chose que de la visite médicale !

Mais à quoi vous sert votre service de prévention et de santé au travail ? Cette fameuse « médecine du travail », comme on entend encore…

À AST67, nous avons la chance de compter parmi nos collaborateurs, une interne qui travaille sur un projet passionnant : son mémoire de fin d’études porte sur le trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH).

Depuis le 31 mars 2022, la « qualité de vie au travail » (QVT) est devenue la « qualité de vie et des conditions de travail » (QVCT) dans le Code du travail.
Le sujet du bien-être au travail est un enjeu phare depuis quelques années, amplifié et accéléré notamment depuis la crise sanitaire.

En France, plus de 2 femmes enceintes sur 3 souhaitent allaiter leur enfant. Pourtant, ce choix n’est pas toujours respecté ou encouragé, conduisant à un taux d’abandon parmi les plus élevés d’Europe.