Il est désormais recommandé de porter un masque « grand public », aussi dit « alternatif », rendu obligatoire pour les sorties nécessaires en période de confinement.

Un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires pour certains publics, notamment pour les personnes fragiles, a été créé dans le cadre de la crise sanitaire du Covid-19.

Des guides pour les employeurs et les salariés qui répondent de manière clair et synthétique aux questions sur le Covid-19.

Pour accompagner les salariés et les employeurs, un guide repère sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 est disponible.

Abrogation du décret listant les personnes vulnérables pouvant bénéficier de l’activité partielle.

Depuis le 3 octobre, les salariés déclarés comme cas contact et ne pouvant pas télétravailler peuvent réaliser eux-mêmes une demande d’arrêt de travail sur le site de l’Assurance maladie. Aucun délai de carence ne leur sera appliqué.

Vaccination contre la Covid-19 et contre-indication : on vous dit tout !

Votre service de santé vous propose un guide complet pour savoir agir face à un cas contact, un cas probable, un cas suspect…

Nulle entreprise n’est à l’abri d’un cas contact parmi ses collaborateurs. Que fait si cela arrive ? On vous dit tout.

Le dispositif COVIPSY 67 est un dispositif de soutien et d’accompagnement médico-psychologique

Découvrez la vidéo de Santé publique France qui présente comment bien utiliser son masque en répondant aux questions suivantes :
Quand mettre mon masque ? Comment mettre mon masque ? Quand et comment changer mon masque ?

A partir d’aujourd’hui, les mesures sont allégées face au Covid. Le port du masque reste obligatoire en visite dans nos locaux.