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Psychologue du travail / Psychosociologue H/F

Page mise à jour le 14 mai 2024

L’entreprise AST67

Alsace Santé au Travail 67  est l’un des 5 plus grands services de prévention et santé au travail inter-entreprises de France avec ses 215 collaborateurs aux profils variés : médecins du travail, infirmiers de santé au travail, intervenants en prévention des risques professionnels (ergonomes, techniciennes en prévention, ingénieure chimiste, psychologues du travail), assistantes médicales et personnels administratifs.

AST67 intervient auprès de 20 000 structures adhérentes afin de préserver la santé au travail d’environ 250 000 salariés sur l’ensemble du Bas-Rhin.

Principales missions

Afin d’accompagner les adhérents dans leurs démarches de prévention des risques psychosociaux et de conseiller les équipes médicales, vous intégrerez un pôle composé de deux psychologues du travail.

Les missions et actions du pôle RPS s’ancrent uniquement dans le champ de la prévention primaire.

Le psychologue du travail effectue des interventions en entreprise concourant à la préservation de la santé physique et mentale des salariés et à l’amélioration des conditions de travail.

Ainsi le / la psychologue du travail assure des missions de diagnostic, de conseil et d’appui auprès des adhérents et des équipes de santé au travail d’AST67. Vous interviendrez exclusivement dans le cadre de démarches de prévention collective.

Poste basé à Strasbourg et à pouvoir dès que possible.

Activités confiées

A destination des professionnels de santé d’AST67 :

  • Construction et animation d’actions de sensibilisation et/ou de formation sur la thématique des risques psychosociaux
  • Conseiller les professionnels de santé sur les aspects méthodologiques et techniques

A destination des adhérents :

  • Conseil en stratégie de prévention des RPS
  • Accompagnement à l’élaboration de politiques de prévention des RPS / QVCT
  • Accompagnement méthodologique à l’évaluation des RPS / démarches QVCT
  • Création et animation de sensibilisations sur la thématique des RPS (violences, discriminations, épuisement professionnel…)
  • Réalisation d’évaluations des facteurs de RPS

Activités connexes :

  • Participation à des groupes de travail internes et externes (GEST, PRST…)
  • Construction et rédaction de supports de communication / d’information
  • Mise en place et animation d’un réseau de professionnels conventionnés

Profil

Compétences :

  • Connaitre et maitriser les outils et méthodes d’évaluation des RPS (questionnaires, entretiens, observation…)
  • Savoir identifier les limites des outils et méthodes existants
  • Savoir identifier l’ensemble des enjeux d’une intervention
  • Maitriser les méthodes (descriptive, inférentielle) et outils statistiques (Jamovi, Satistica)
  • Savoir créer des formations et des sensibilisations adaptées à différents publics
  • Capacités rédactionnelles (rapports d’intervention, supports de communication)
  • Savoir animer des réunions, ateliers, groupes d’échange de pratiques
  • Savoir travailler en mode gestion de projet
  • Travailler en autonomie et en collégialité
  • Savoir travailler en pluridisciplinarité
  • Maitrise de l’outil informatique et particulièrement Word, Excel et Powerpoint

Connaissances : 

  • Connaissances et intérêt pour la santé au travail
  • Connaissances sur la législation et la réglementation en lien avec la santé au travail
  • Connaissances sur le handicap et l’inclusion
  • Connaissances sur les mécanismes socio-organisationnels à l’origine de violences et de discriminations (sexisme, racisme, validisme…)
  • Connaissances du rôle et des outils des différents acteurs institutionnels de la prévention (INRS, CARSAT, ANACT)
  • Connaissances du rôle des instances et acteurs de la prévention en entreprise (CSE, CSSCT, QHSE, RH…)

Rémunération

Modalités du poste : 

  • DESS ou Master en psychologie sociale du travail, psychosociologie ou sociologie du travail
  • Le psychologue du travail est nommé par le Secrétaire Général
  • Rémunération et classification professionnelle : classe 16
  • Salaire entre 38 000 € et 42 000 € brut par an selon profil
  • CDI, Temps complet (37h)
  • Poste basé à Strasbourg, déplacements possibles dans le département
  • Avantages : RTT, tickets restaurant, mutuelle santé, prévoyance, Action logement
  • Poste à pourvoir dès que possible

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