LA MEDECINE DU TRAVAIL, UNE NOUVELLE SPECIALITE EN 1946

La première réglementation de l’hygiène et de la sécurité du travail a fait l’objet d’un décret du 10 juillet 1913. Au cours du premier conflit mondial, des mesures de prévention ont été prises au bénéfice du personnel essentiellement féminin et inexpérimenté des usines d’armement, devant suppléer les ouvriers appelés au front.

Jusqu’au début de l’année 1940, seules quelques entreprises industrielles privées et publiques avaient organisé des services d’infirmerie d’usine. La S.N.C.F. et les mines de fer et charbon notamment ayant fait appel à un médecin pour le suivi de la santé de leurs salariés. Au mois de juin 1940 une recommandation sur les services médico-sociaux et de sécurité a été prise.

Les premières mesures, constituant les bases de la médecine du travail, ont été fixées par les lois du 31 octobre 1941 et du 7 juillet 1942. Elles n’ont pu être appliquées du fait de l’annexion de l’Alsace-Moselle au IIIème Reich.

C’est donc en vertu de la loi du 11 octobre 1946 et du décret du 26 novembre 1946 que les entreprises ont été tenues d’organiser un service médical du travail soit d’entreprise, soit interentreprises (professionnel ou interprofessionnel).