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    Le 28 novembre 2000 les députés examineront le texte de loi concernant l’égalité professionnelle hommes/femmes. En effet, 108 ans après les lois sociales du 2 novembre 1892 interdisant entre autres le travail de nuit des femmes, le travail de nuit des femmes sera légalisé dans toutes les industries au nom de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et pour répondre à la directive européenne de 1976.
    En Grande-Bretagne, depuis le 24 octobre 2000, une loi permet aux employeurs (dans des situations particulières) d’avoir accès aux appels téléphoniques ou aux mails de leurs employés sans le consentement de ces derniers. Les Pays-Bas risquent bientôt de les suivre. Sommes nous déjà entrés dans l’aire de « Big Brother » ? …
    Deux dossiers concernant les champs électromagnétiques et les lasers sont à découvrir dans la revue Travail et Sécurité.
    A lire aussi, une étude toxicologique très complète sur l’exposition au benzène des mécaniciens et des citernistes (DMT).
    Si vous avez dans votre effectif des salariés qui ont nettoyé les plages l’hiver dernier en Bretagne, consultez l’article du BEH sur la surveillance des personnes ayant participé aux travaux de nettoyage des sites pollués par le fioul de l’Erika.
    Enfin, Usine Nouvelle nous apprend que des grands groupes pétroliers financent des projets de recherche sur les énergies renouvelables.

Bonne lecture.
A très bientôt, Nathalie Delaunay

ACCIDENTS DU TRAVAIL

• Mobilisation générale contre les accidents de la route. Entreprise et carrières n° 550 - 14 au 20/11/2000

D'après la Direction de la Sécurité au Ministère des transports 15 % des accidents mortels concernent des salariés dans l'exercice de leur travail.La CRAM Alsace Moselle accorde une baisse du taux de cotisation pour les entreprises qui mettent en place des formations sur le risque routier.

EN EUROPE

• Des salariés sous contrôle ....d'urines. Entreprise et carrières n° 550 - 14 au 20/11/2000

En Scandinavie, des employeurs demandent qu'il y ait une loi, les autorisant à faire des test urinaires pour vérifier si leurs salariés ne consomment pas de stupéfiants ou  de l'alcool.
Pour éviter des dérivés les partenaires sociaux danois sont en train d'élaborer un code de bonne conduite. (L'article ne dit pas qui fera les tests.)

• Ma collègue est une Espionne Entreprise et carrières n° 550 - 14 au 20/11/2000

Dans une entreprise néerlandaise, une comédienne a été engagée pour surveiller ses « pseudo-collègues » de travail.

• Des patrons (trop) à l'écoute des salariés. Entreprises et Carrières n° 547/548 - du 24/10 au 06/11/2000.

Depuis le 24/10/2000, les employeurs britanniques peuvent dans six situations particulières ("vérifier le respect d'une réglementation ou d'un code de conduite; contrôler la qualité des services et de la formation; maintenir le bon fonctionnement des systèmes de communication; lutter contre la criminalité; et l'utilisation non autorisé des systèmes de communication, et avoir " un accès de routine" aux communications de l'entreprise") sans avoir à obtenir le consentement du salarié, avoir accès aux appels téléphoniques ou aux mails des employés. Le TUC (Trade Union Congres (Centrale syndicale britannique)) crient les dérives mais le gouvernement leur conteste que le Data Protection Commissionner est chargée de veiller à la protection de la vie privée. Elle a publié un code de bonne conduite. Au Pays-Bas les salariés néerlandais seront dans la même situation.

• Module de calcul du salaire dû en cas de maladie - Liaison Sociales Quotidien - 30/10/2000 n° 13266

La Cour d'appel de Paris confirme dans un arrêt du 25/10/2000 un jugement du TGI de Paris du 09/03/99. En effet elle approuve le mode "de calcul du complément de salaire dû par l'employeur en cas de maladie", et, donne ainsi raison à la CFDT et CGT "dans le conflit les opposant à l' UIMM". " La Cour d'appel tranche, estimant "logique" de ne prendre en compte que les valeurs nettes pour calculer un complément de salaire".

• Le Net économie chamboule le monde du travail  - Sandrine Foulon - Liaisons Sociales magazine - Nov. 2000 n° 16 - (6 pages).

Dans cet article, sont comparés les conditions de travail, la gestion des hommes, les rémunérations et les relations sociales dans la nouvelle économie et dans la "vieille économie".
 
• Recrutement par internet - Liaison Sociales Quotidien - 08/11/2000 n° 13272

Selon une étude réalisée par BVA pour Manpower  :
 - 50 % des entreprises de plus de 100 salariés recrutent sur le Net.
 - 66 % des entreprises de plus de 500 salariés recrutent sur le Net;
D'après les DRH interrogés, les cadres, les informaticiens et les commerciaux sont recrutés par cette voie.

• Internet et DRH : le e - recrutement d'abord. Entreprises et Carrières n° 549 - du 7 au 13/11/2000.

D'après une enquête menée par Manpower-BVA auprès de DRH de 594 entreprises de plus de 100 salariés.
 - 60 % des entreprises françaises de plus de 100 salariés disposent d'un site internet présentant leurs activités.
 - 43 % des DRH on un accès internet sur leur lieu de travail.
 - 1 DRH sur 2 pratique le e - recrutement.
En effet le e- recrutement présente de nombreux avantages pour les DRH interrogés :
 - rapidité  (87 %)
 - réactivité (66 %)
 - " alternative moins coûteuse " (58 % ).
 - 6 entreprises sur 10 disposent d'un Intranet.

• Ethers de Glycol – Liaisons Sociales Quotidien N° 21/11/2000

La Commission de Sécurité des consommateurs (CSC) demande « la substitution complète à très brève échéance » des éthers de glycol les plus dangereux pour la santé dans les produits destinés à la consommation (usage domestique).
 
• 30 % des travailleurs souffrent de lombalgies d'origine professionnelle. Liaisons Sociales Quotidien - 15/11/2000 n° 13277.

D'après un rapport de l' Agence Européenne pour la santé et la sécurité au travail " six à neuf européens souffrent de lombalgies d'origine professionnelle au cours de leur vie active".
Les secteurs professionnels les plus concernés sont :
- le BTP
- l'agriculture
- le personnel soignant et de nettoyage
Le coût des ces troubles serait de 2,6 % à 3,8  % du PNB. Les causes sont multifactoriels, à la fois liées où à la pénibilité du travail physique, à l'organisation du travail et aux facteurs psychosociaux.

• Formation des élus du CHS-CT - Liaisons Sociales Quotidien - 07/11/2000 n° 13271

L' Arrêté du 22 septembre 2000, JO du 23/09/0O page 14983, précise que "le montant maximal de prise en charge par l'employeur des frais de séjour exposés par les membres du CHS-CT qui suivent une action de formation (Art - L 236-10 du Code du travail) est porté :
- de 428 Frcs. à 484 Frcs. à partir du 01/09/00 "par jour et par stagiaire pour Paris,
 - de 374 Frcs à 400 Frcs en province ".
Ces montants seront de 514 Frcs et 414 Frcs à partir du 01/01/2001;

• QUELLE REFORME ENGAGER POUR  MIEUX PREVENIR LES RISQUES DU TRAVAIL ?  Liaisons Sociales magazine  - novembre 2000 n° 16

Francois Desriaux (rédacteur en chef de la revue " Santé et Travail "), Jean-pierre Stasi (Secrétaire Général de l' OPPBTP), et Bernard Grassi (Inspecteur Travail , président de l'association  Villermé), donnent leur point de vue sur une question d'actualité :Comment améliorer la prévention sur les lieux de travail ?

• Des chercheurs établissent un lien entre un pesticide et la maladie de Parkinson. Une étude expérimentale menée sur des rats. Le Monde - 07/11/2000

Le pesticide concerné serait le ROTENONE, commercialisé sous de nombreuses marques comme le Green Cross Warble Powder, Fish tox ou Rotenade.

• Hygiène et sécurité - Liaisons Sociales Quotidien -  08/11/2000 n° 13272

La DRTE à travers une note technique demande aux Inspecteurs de travail; de veiller particulièrement à l'application des décrets du 29/07/92 sur les presse plieuses neuves. En effet, une augmentation des accidents mutilants a été observé.

• J.O. du 10/11/2000 p. 17861. Liaisons Sociales Quotidien

Un avis relatif à deux projets de décrets sur la protection des salariés exposés aux agents chimiques dangereux.
Le 1er décret complète  " les dispositions relatives au risque cancérogène en les élargissant aux agents mutagènes et toxiques pour la reproduction.
Quant aux second, il "prévoit des mesures spécifiques au benzène et aux chlorure de vinyle ainsi que les seuils d'exposition à ne pas dépasser".

• Ras le stress (Dossier) - Entreprise et carrières n° 550 - 14 au 20/11/2000

Il semblerait que ce soit les cadres qui soient les plus concernés, c'est d'ailleurs la syndicale CFE-CGE qui a crée en avril 2000 un observatoire du stress.
La Suède est le seul pays européen qui reconnaît depuis les années 90,  " les pathologies liées au surmenage ou aux mauvaises conditions de travail ",par le Conseil National de la Sécurité Sociale. Malgré, la mise en place de cette législation, les maladies liées au stress ont augmenté de 200 % entre 1997 et 1999.

TRAVAIL DE NUIT

• Travail de nuit des femmes - Liaisons Sociales Quotidien - N° 13279 - 1/11/2000.

" L'amendement concernant le travail de nuit des femmes a été adressé à la Commission lundi dernier ". Cet amendement a été modifié, après le rejet du Sénat.
L'amendement prévoit :
- que la durée hebdomadaire maximale du travail de nuit est de 40 heures, sauf dérogation.
- la durée des postes est de 8 heures, sauf dérogation,
- le travail de nuit est défini de 22 h à 5 h, mais un accord d'entreprise ou de branche pourra l'étendre jusqu'à 7 heures.,
- tout salarié travaillant au moins 3 heures durant cette période est considéré comme un travailleur de nuit,
- tout travailleur de nuit doit  bénéficier d'une contrepartie sous forme de repos ou de rémunération
- tout salarié de nuit doit bénéficier d'une surveillance médicale particulière.
- si un salarié est déclaré inapte au travail de nuit, il ne peut pas y avoir rupture du contrat de travail.
-  enfin, une femme enceinte pourra être transférée à un poste de jour, si le médecin du travail  constate une incompatibilité du poste de nuit avec sa santé.

• Le travail de nuit des femmes divise la majorité – Le Monde – 23/11/00

Le 28 novembre sera présentée une proposition de loi sur l’égalité professionnelle. La France sera ainsi en conformité avec la Directive Européenne datant de 1976.
L’interdiction du travail de nuit des femmes a été mise en place en France en 1892 (loi du 2 novembre 1892).
Les syndicats FO et la CFDT ont demandé le maintien de l’interdiction du travail de nuit des femmes. Quant à la CGT, elle souhaiterait un encadrement très strict (« une réduction du temps de travail à 32 heures, le départ à la retraite à 55 ans, davantage de congés, une surveillance médicale renforcée et la garantie d’un droit de retour au travail de jour pour les femmes enceintes »). Enfin, la CFDT « espère de meilleures garanties pour les femmes ».
Selon le ministère du travail le nombre de femmes travaillant la nuit est passée de 460 000 en 1991 à 580 000 en 1998.

• Travail de nuit– Liaisons Sociales quotidien – 26/11/2000

Le 28 novembre sera examiné par les députés le texte de loi concernant l'égalité professionnelle hommes/femmes. En effet, la commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale " a adopté le 22/11/00 une série de sous amendements à l'amendement sur le travail de nuit (!...)" )
Elle a prévu que :
- " le recours au travail de nuit devrait être exceptionnel" ;
- sa mise en place ou son extension à de nouvelles catégories de salariés nécessite l'accord collectif de branche étendu ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement n'ayant pas fait l'objet d'une opposition ;
- Sera considéré comme travail de nuit = toute activité comprise entre 21 h et 6 h (et non plus 22 h - 5 h) ;
- une autre période de 7 heures consécutives pourrait être prévue par l'accord collectif ou à défaut
l' Inspecteur du travail ;
- l'accord collectif doit prévoir des contreparties sous forme de repos supplémentaire ou financières et l'organisation des heures de pause ;
Pour les mêmes raisons :
- " un salarié peut refuser un travail de nuit, sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement" ;
- par ailleurs, un salarié pourrait retourner à un poste de jour si le travail de nuit est incompatible avec ses obligations familiales ;
- enfin, une femme enceinte ou venant d'accoucher peut être affectée sur sa demande à un poste de jour.

TRAVAIL TEMPORAIRE
 

• Droit à la formation améliorée dans l’intérim - Liaison Sociales Quotidien - 30/10/2000 n° 13266

Le 20/10/2000 s'est terminé une négociation sur la formation dans le travail temporaire. Sont en cours de signature trois accords, concernant :
- le droit individuel à la formation des intérimaires
- la validation des acquis professionnels
- le versement de 0,2 % (au lieu de 0,1 % des salaires du fonds pour l'emploi du travail temporaire).

• L'intérim occupait un demi million d'équivalents temps plein en 1999. Liaisons Sociales Quotidien -  13/11/2000 n° 13275

Selon une étude de la DARES, "le volume de travail intérimaire" serait de 515000 équivalents temps plein en 1999, contre 458000 en 1998 soit une progression de 12,5 % (contre + 26,2 %  en 1998). A noter une hausse de l'emploi intérimaire chez les cadres + 54,3 % par rapport à l'année 1998.

• Manpower contre la pénurie de main d’œuvre - Entreprises et Carrières N° 549 - 7 au 13/11/2000.

D'après une enquête réalisée auprès de 473 agences Manpower, en mars 2000, il y aurait 11 % d'offres d'emplois non pourvues.
Pour pallier à ce déficit, Manpower va former 1000 intérimaires, en privilégiant :
 - l'industrie
 - le BTP
 - le transport
 - la logistique.

• Les remèdes de nos voisins pour absorber moins de comprimés. Liaisons Sociales magazine - N° 16 - Nov. 2000

Dans cet article sont comparés les différents systèmes de prescription médicamenteuse des Médecins généraliste dans 4  pays : les Pays-Bas, l' Allemagne, le Grande-Bretagne et la Suisse.

• Salariés, engagez-vous ! Entreprises et Carrières n° 547/548  - 24/10 au 06/11/2000.

Lors de la rencontre débat organisée par l' Institut du mécénat de solidarité (IMS) sur
 " L'implication des entreprises et des salariés dans la solidarité".
Certaines entreprises envoient des " ambassadeurs Internet " dans les écoles pour former les instituteurs et les élèves.

• Travail le dimanche - Liaisons Sociales quotidien - 23/11/00 n° 13283.

La CFTC, déplore la banalisation du travail le dimanche, souvent liée à  l'ARTT ( Modulation et développement des astreintes).

• La course folle à la performance – Le Monde Economie – 21/11/00

AMIANTE

• Dossier médico-technique : 82 TF 91

- plan de retrait de matériaux friables contenant de l'amiante. Analyse par le médecin du travail.
Cet article propose au médecin du travail une méthode d'analyse des plans de retraits de l'amiante lui permettant de donner un avis argumenté sur la protection des opérateurs et sur la contrainte physique spécifique  au chantier.
Le médecin du travail doit trouver dans le plan de retrait toutes les informations  lui permettant d'appréhender :
- les caractéristiques du chantier
- les équipements de protection collective mis en oeuvre pour abaisser le plus possible le niveau d'émission des fibres (renouvellement d'air, mouillage, outils, évacuation des déchets......)
- les équipements individuels, ceux-ci doivent être personnels. Leur nettoyage à chaque sortie de zone, leur désinfection et leur maintenance doivent figurer dans le plan de retrait. A noter pour les protections respiratoires que le masque à ventilation assistée ne peut être utilisé que si la concentration des fibres ne dépasse pas quelques fibres par cm3 et le masque à adduction d'air jusqu'à 10 à 20 fibres par cm3. Des niveaux de pollution différents selon les phases de travail autorisent des choix de protections respiratoires différentes selon les phases. Il faut aussi veiller à ce que des protections respiratoires autres que celles nécessaires pour l’amiante, soient mentionnées (colles). Selon les caractéristiques du chantier d'autres EPI doivent figurer dans le plan de retrait (vêtements contre le froid, casques, protections auditives....). Les procédures de déshabillage depuis le compartiment 5 (souillé) jusqu'au compartiment 1 (propre), les contrôles d'atmosphères doivent être décrits.
La pénibilité du chantier, au vu de sa description (nature et support des matériaux contenant de l'amiante, techniques utilisées, configuration des locaux, contrainte thermique, évacuation des déchets, charge physique), doit permettre au médecin de donner un avis sur la durée des séquences de travail. En aucun cas, la durée de séjour dans les zones à risques ne devraient excéder 2h30. L'organisation des secours doit aussi figurer sur le plan de retrait.

•  Amiante et Mésothéliome - 7000 gènes analysés - TS – Nov 2000

Le laboratoire de cancérogénèse de l'INRS a réalisé l'analyse de gènes du Mésothéliome pleural. Cela permettra d'avancer dans le diagnostic et le traitement du Mésothéliome.
L'ensemble de ces résultats sont consultables sur le site Web de l'INRS.

• Etudes et enquêtes 82 TF 91

L'exposition au benzène des mécaniciens et des citernistes
Une étude sur le risque d'exposition professionnel au benzène des mécaniciens et des citernistes a été réalisée en 95 par le biais de questionnaires, prélèvements d'atmosphère et de dosage urinaire d'acide trans- trans muconique.
Les résultats ont pu montrer que l'exposition au benzène atmosphérique des citernistes est plus importante que celle des mécaniciens : 6,1 % des mécaniciens et 33 % des citernistes sont exposés à plus de 0,3 ppm, limite proposée par l'ACGIH, et 3 % des mécaniciens et 12 % des citernistes sont exposés à plus de 1 ppm. L'exposition est majorée chez les citernistes par le volume de la citerne et le transport d'essence sans plomb.
Chez les mécaniciens, la consommation de cigarettes ainsi que le démontage des filtres à essence augmentent significativement la concentration de benzène dans l'atmosphère de travail.
Le dosage de l'acide trans-trans muconique en fin de journée est un marqueur biologique sensible surtout lors d'exposition à des concentrations inférieures à 1 ppm, ainsi que lors d'exposition par voie cutanée. L'exposition par voie cutanée est plus importante chez les mécaniciens.
Les citernistes sont surtout exposés au risque d'inhalation du benzène. Des mesures de prévention pour les citernes les plus volumineuses devraient être mises en place (masques).
Pour les mécaniciens, il est surtout nécessaire de prévenir le passage percutané du benzène par des mesures de prévention relatives à l'organisation des tâches, le matériel et l'hygiène.

CHAMPS ELECTROMAGNETIQUES

• LES EFFETS DES CHAMPS ELECTROMAGNETIQUES SUR LA SANTE. TS – OCTOBRE 2000

Cet article présente une étude de l'INRS en collaboration avec le CHU de Nîmes qui cherche à préciser le risque que présente pour la santé des travailleurs les champs électromagnétiques rencontrés en milieu professionnel.
Dans le domaine professionnel sont concernés les personnes travaillant avec des installations de soudage et de chauffage par induction et par effet diélectriques, les écrans de visualisation, les télécommunications et les radars.
Il s'agit tout d'abord d'effectuer un bilan des connaissances scientifiques. En effet, on s'aperçoit qu'un certain nombre d'études ont été correctement menées et aboutissent à des effets qualifiés de "troublants".
Par la suite, la deuxième partie de l'étude tente de répondre à la préoccupation croissante concernant la radiotéléphonie. De nombreuses publications font état d'effets biologiques non expliqués, il apparaît
La majorité des résultats invalident cette hypothèse.
D'autre part, se pose également la question des effets moindres mais gênants pour la santé: sur le SN (migraines, ...), sur le système endocrinien, sur le système immunitaire. Des études épidémiologiques de grandes envergures ont été mises en place pour évaluer ce risque.

L'étude propose également dans sa troisième partie une démarche systématique permettant d'appréhender la nocivité éventuelle pour un salarié d'une exposition aux champs électromagnétiques
Une note scientifique et technique a été publiée par l'INRS sur ce sujet: "Elaboration d'une stratégie d'évaluation des risques pour la santé lié aux champs EM.

• L'utilisation en sécurité du laser (TS – Nov 2000)

Les risques de l'utilisation industrielle de laser sont rappelés, ainsi que les mesures à prendre par l'employeur.
A noter: Un rappel sur la caractéristique et l'utilisation des principaux lasers et sur les limites admissibles et le classement des lasers.

• Les fiches toxicologiques sur CD-Rom

La collection complète des fiches toxicologiques est disponibles sur CD-Rom. Il permet d'accéder rapidement à une information complète et mise à jour.
 
• L'exposition des peintres à des pics de concentration en solvants (TS – Nov 2000)

L'INRS vient de mettre au point une matrice "tâche - exposition des peintres" qui permet d'attribuer à une tâche particulière un niveau moyen d'exposition et une fourchette "maximum - minimum".
Une étude plus vaste qui concerne une cohorte d'apprentis, recherche les effets précoces des solvants sur le SNC. En effet, les chercheurs incriminent les pics d'exposition qui seraient responsables de désordre dans le fonctionnement du neurone, voire de sa destruction.
L'étude montre de manière incontestable la réalité des pics d'exposition et montre des dépassements parfois marqués de la VLE.

• MEDECINE DU TRAVAIL: UN LOGICIEL POUR TESTER LA VISION. TS – octobre 2000

Un nouveau logiciel baptisé LAGON adapté à la médecine du travail permet de réaliser des tests ophtalmologiques sur écran. Ce logiciel permet d'explorer d'une façon complète et rapide des capacités visuelles d'un salarié.
Il permet également de vérifier des fonctions visuelles spécifiques mises en jeu par certains professionnels (vision des couleurs spécifique à certaines professions, appréciation des distances pour les caristes ou les grutiers, tests en lumière mésopique pour les conducteurs de véhicules).

• LE POINT DES CONNAISSANCES SUR LES PERTURBATEURS ENDOCRINIENS. TS – octobre 2000

Certaines substances chimiques peuvent-elles modifier les fonctions de nos glandes endocrines ?
Initialement ces effets ont été suspectés par des études environnementales (animaux soumis à des rejets polluants).
En ce qui concerne l'homme, les substances concernées peuvent être les hormones naturelles (phytooestrogènes), les hormones émises par les rejets (urines) ou synthétiques et les produits chimiques synthétiques.
En milieu professionnel, le groupe de substances très disparates va concerner de nombreux secteurs d'activités, tant au niveau de la production que de l'utilisation. Mais elles sont également présentes dans l'environnement.
Les effets chez l'homme peuvent être variés:
• altération de la fonction de reproduction: qualité du sperme, malformation du système reproducteur, inversion du sex-ratio,
• altération du système immunitaire,
• augmentation de la fréquence de certaines tumeurs,
• perturbation de la fonction thyroïdienne.
Les actions préventives cherchent essentiellement à dépister les substances susceptibles d'induire de telles perturbations, ainsi que sur la vérification des hypothèses formulées.

• Chute de hauteur dans le BTP (TS – Nov 2000)

La CRAM Alsace-Moselle a mené une action de contrôle concentrée des chantiers du bâtiment de la région. Les résultats de l'action font apparaître que sur 100 chantiers visités, 65 d'entre eux ont fait l'objet de prescriptions écrites ou orales relative à des risques de chutes de hauteur.

• Le bilan de 10 ans de contrats de prévention

La CNAMTS rappelle l'origine et le fonctionnement des contrats de prévention et commente le bilan après 10 ans d'expérience.
Ils sont destinés exclusivement aux PME - PMI de moins de 200 salariés, qui relèvent d'une branche professionnelle ayant signé une convention nationale d'objectifs.
 
• Taille de la pierre. Des accès sécurisés pour des découpes de pierre plus sûres.

Un exemple de mise en place d'accès sécurisés pour la débiteuse et la scie à fil utilisée pour la découpe de blocs bruts.

•  Recommandation: Utilisation des grues mobiles  (TS – Nov 2000)

• BEH n°40/2000
• Surveillance de la tuberculose à bacilles multirésistants en France en 1996 et 1997.

Cette surveillance a pour objet de déterminer la prévalence de la tuberculose à bacilles résistants (à l’isoniazide et rifampicine)d’en suivre l’évolution, de préciser les caractéristiques des malades qui en sont atteints et de  définir les actions à entreprendre pour réduire l’incidence.
 - Prévalence : le taux de prévalence de multirésistance est de 0,5% pour les deux années.
 - Caractéristiques des malades :
*majoritairement entre 25 et 64 ans
 *2/3 sont des hommes
*93% ont 1 tuberculose respiratoire
*sérologie VIH positive chez 27% des malades
- actions : prise en charge des malades par une équipe spécialisée, traitement par au moins trois antituberculeux actifs pendant au moins 18 mois.
Le taux de prévalence de 0,5% en France est inférieur à celui d’autres pays industrialisés :
 1,1% Pays-Bas
 1,9% Angleterre, Pays de Galles
 2% Etats Unis
 3,7% Portugal.
• BEH n° 41/2000
• Pertinence d’une surveillance des personnes ayant participé aux travaux de nettoyage des sites pollués par le fioul de l’Erika.

Les conclusions émises par l’Institut de veille sanitaire en date du 20.04.2000 sont les suivantes: « la mise en place des mesures spécifiques de surveillance épidémiologique  ou médicale auprès de toute ou partie de la population des intervenants n’est pas justifiée. En revanche il convient de rappeler que l’incidence des cancers cutanés est élevé dans la population française, qu’elle ait participé ou non à des travaux de dépollution et justifie de mesures de prévention adaptées. Les personnes ayant participé aux travaux de dépollution doivent bénéficier des ces mesures de prévention au même titre que la population générale».

•  Etude épidémiologique des troubles de santé survenus à court terme chez les personnes ayant participé au nettoyage des sites pollués par la marée noire consécutive au naufrage de l'Erika.

Cette étude n’a pas mis en évidence de troubles graves de la santé, mais une proportion importante  d’intervenants ont présenté des troubles de santé (douleurs lombaires - céphalées). Ceci conduit à recommander l’amélioration des mesures de prévention :
  - éviter le contact cutané avec le fioul
  - limiter les durées d’activité, en particulier chez les femmes.

• BEH n° 42/2000
• Enquête épidémiologique sur le dopage sportif en milieu scolaire dans la région Midi-Pyrénées en 1999. Résultats préliminaires

Une première enquête avait été menée en 1991. La consommation de produits considérés dopants semble stable entre les 2 enquêtes, toutefois il a été observé une consommation de produits dopants authentiques chez 2,4 % des jeunes sportifs et chez plus de 4% des garçons compétiteurs. De plus, 1 adolescent sur 10 déclare être tenté par le dopage.
Des mesures de prévention devront être mises en place : planification de l'entraînement, aménagement de l’emploi du temps des jeunes scolaires ... .

•  BEH n° 43/2000
• L’activité des consultations hospitalières de tabacologie en 1999.

Il y a actuellement 207 consultations de tabacologie en France.
Ces consultations sont loin de couvrir la demande estimée à 700 000 consultations par an.
Les délais d’attente sont longs. Cette étude souligne l’importance de renforcer et structurer le dispositif de consultations hospitalières de tabacologie.
- L’activité des consultations non hospitalières de tabacologie en 2000.
Comparées aux structures hospitalières, les consultations de tabacologie non hospitalières (centres médico-sociaux, cabinets privés, centre de cures ....) prennent en charge 3 fois moins de patients.
Ceci justifie de renforcer les consultations de tabacologie, mais également de rendre tous les professionnels de santé compétents en terme d’aide à l’arrêt du tabac.

•  BEH n° 44/2000
• CDAG et dispositif de dépistage gratuit du VHC

Bilan d’activité 1998
Hors prison, la proportion de tests Elisa VHC positifs dans les CDAG (3,9%) est apparue trois fois plus importante que celle estimée en population générale (1,2%)
Cet écart s’explique par le fait que le dépistage anonyme et gratuit a peut-être drainé une population particulière attirée par l’offre de dépistage de l’hépatite C.
Des éléments permettant la description fine de la clientèle des CDAG en termes de comportement et de prise de risques seront disponibles ultérieurement.

ECONOMIE

• Les constructeurs automobile accentuent la pression sur les fournisseurs

Les constructeurs européens établissent de nouveaux plan d'économie, au détriment des sous-traitants qui ont de moins en moins de marge de manœuvre (hausse des prix des matières premières, augmentation des coûts salariaux, effort d'investissement soutenu…).

• Les pétroliers font main basse sur l'énergie verte

De grands groupes pétroliers mondiaux mènent une offensive de grande ampleur dans les énergies renouvelables qui devraient représenter entre 5 et 10% des besoins en énergie en 2025, voire entre 30 et 50% en 2050 :
· Shell dans l'énergie solaire (production de cellules photovoltaïques et de panneaux solaires), éolienne (en tant que développeur et chef de file financier de projets) et dans la biomasse,
· BP avant tout dans le solaire (production de cellules photovoltaïques),
· TOTALFINAELF, avec un peu de retard sur le calendrier initial, dans l'énergie solaire et éolienne.

• Les organes bioniques au secours de l'homme

Des implants bioniques permettent de restaurer quelques uns de nos 5 sens, et du cœur, mais il faudra encore quelques années pour qu'ils nous apportent des capacités surnaturelles :
- l'implant cochléaire est actuellement le plus aboutit. Il permet de court-circuiter l'oreille externe ou moyenne défaillants (mais nécessitent une cochlée intègre). Le dernier né permet 22 fréquences de stimulation (quand l'oreille en compte plus de 30000…).
- des électrodes directement implantées dans le cortex visuel permettent, par l'intermédiaire d'une minicaméra CCD installée sur une paire de lunettes de retrouver une vision de l'ordre de 0,5/10…
- des pompes cardiaques pneumatique ou électromagnétique sont actuellement totalement implantables