Introduction
La charge de travail et Importance des pauses
L'agencement du poste de travail
Réglementation & Normes
Sujets de discussion ou de polémique...
    Les radiations émises    L'oeil et les radiations    Les problèmes dermatologiques
    Grossesse et le travail sur écran    Les filtres d'écran    Les imprimantes
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Conclusion

Dernière mise à jour mars 2008

Depuis l'aube de l'écriture, les supports de l'information n'ont cessé d'évoluer. L'informatique, véritable révolution dans ce domaine, a envahi les entreprises et les foyers. C'est l'ordinateur de bureau pour faire le courrier ou gérer le fichier client, c'est l'ordinateur pour les logiciels éducatifs ou les jeux à notre domicile.
    Cet outil engendre un changement profond des habitudes et fait partie désormais de l'environnement physique et psychologique du travail.
    Mais ce nouvel outil respecte-t-il notre santé ??

    Pour y répondre nous allons détailler la charge de travail devant un écran, puis donner des conseils d'agencement du poste de travail pour minimiser la fatigue due à cette charge.

    Pour ce faire, il faut veiller au bon agencement du poste de travail. Celui-ci concernera autant les caractéristiques physiques des matériels informatiques et les logiciels, que le plan de travail, le siège et l'éclairage du poste.

    De plus, cette activité professionnelle fait l'objet d'une réglementation et de normes.

    L'analyse du travail sur écran conduit à envisager la charge dans ses composantes visuelles, posturales et musculosquelettiques, ainsi que mentales.

• Le travail sur écran sollicite fortement la vision. Le regard se déplace plus ou moins rapidement, et se porte sur les documents, le clavier et l'écran. Ce travail met en jeu  les mécanismes physiologiques d'accommodation, d'adaptation et de convergence, de façon dynamique et statique.
• L'accommodation permet à l'oeil de mettre au point pour voir net de prés, grâce au cristallin et à des petits muscles ciliaires.
• L'adaptation assure l'ajustement selon les conditions de lumière par variation du diamètre de la pupille.
• La convergence permet la fusion des deux images rétiniennes grâce à la contraction de muscles situés autour de l'oeil.
Dans l'état actuel des connaissances, le travail sur écran n'entraîne pas d'altérations visuelles irréversibles (tel que myopie, astigmatisme ou hypermétropie). En revanche, ce type de travail peut révéler des anomalies de l'oeil qui passaient inaperçues avant ce travail.

• D'autre part le travail sur écran se fait en général en posture assise. Celle-ci entraîne une contracture des muscles de la nuque, de l'épaule et du dos, et des mouvements répétés de la tête et du tronc.

Pour que cette posture soit confortable, il faut que les éléments matériels qui constituent le poste de travail - écran, clavier, plan de travail, siège, repose pieds - soient adaptés et éventuellement réglables.
 
• La compensante mentale de la charge de travail est très complexe.

Toutefois, il est évident qu'un certain nombres de facteurs jouent un rôle déterminant :
• la formation initiale
• l'expérience de l'opérateur
• l'adéquation du logiciel qui permet le dialogue homme-machine
• l'insertion de l'outil informatique dans l'organisation du travail

• Depuis peu, on observe une multiplication du nombre de troubles musculosquelettiques(TMS) du membre supérieur. Lors de l'utilisation des dispositifs d'entrée ( souris, boule roulante, clavier parfois épais des ordinateurs portables), tout écart excessif du poignet de part et d'autre de sa position de repos, constitue un facteur de risque.

Avec un clavier, les poignets sont souvent en extension car l'opérateur prend appui sur la table avec ses avants-bras. La force d'appui sur les touches peut également être un important facteur de TMS, cette force est parfois nettement supérieure à celle nécessaire à l'activation des touches.
L'emploi de la souris peut constituer un facteur de TMS localisé à l'index droit ou gauche et au pouce, si l'opérateur la serre trop fortement. Par ailleurs, une souris trop petite ou trop grande par rapport à la taille de la main peut être responsable de douleurs à l'annulaire et à l'auriculaire.
Un clavier placé trop haut, par rapport au coude, constitue un facteur potentiel de TMS aux épaules. Par ailleurs un écran positionné trop haut ou trop bas, par rapport au niveau des yeux, ainsi que des documents installés à plat sur le plan de travail, constituent des facteurs potentiels de TMS cervicaux.

En conclusion, les effets des composantes visuelle, posturale et mentale se combinent et entraînent ainsi une fatigue. Cette fatigue, qui est une réduction réversible des capacités physiques et mentales de l'individu, peut se traduire par des symptômes très divers :

• brûlures ou picotements oculaires
• maux de tête, sensation de tête vide
• douleurs dorsales

          Mais pour éviter ces symptômes, il est conseillé de faire une interruption avec changement d'activité ou des exercices après deux heures (au maximum) de travail sur écran et surtout de veiller à un bon agencement du poste de travail.
         Selon le décret n° 91 - 451, l'employeur est tenu de concevoir l'activité du travailleur de telle sorte que son temps quotidien de travail sur écran soit périodiquement interrompu par des pauses ou par des changements d'activité réduisant la charge de travail sur écran. En général, ces pauses améliorent la qualité et la quantité de travail. Elles doivent servir à décontracter les muscles des articulations de la nuque, du dos et du membre supérieur. Les temps d'attente de réponses qui imposent la surveillance de l'écran ne peuvent être considérés comme des pauses (circulaire DRT   n° 91-18). Des pauses courtes mais fréquentes diminuent considérablement la fatigue, elles sont nettement plus efficaces que des pauses longues et rares, surtout si elles sont prises avant l'installation de la fatigue.
         Par ailleurs, des exercices physiques, pratiqués lors d'une gymnastique de pause, réduisent efficacement l'astreinte musculosquelettique mais ils ne peuvent être qu'un complément éventuel aux recommandations ergonomiques. Ces exercices ne doivent pas augmenter les contraintes biomécaniques déjà imposées par le travail sur écran. Ils doivent favoriser la circulation sanguine dans les muscles, activer les muscles non sollicités et détendre les muscles sur sollicités par une posture statique pendant la tâche.

        On peut ainsi proposer divers exercices :

• Exercices oculaires :
• détacher le regard de l'écran et fixer intensément un objet éloigné
• regarder loin à droite puis loin à gauche sans bouger la tête, et répéter ce mouvement une dizaine de fois. Puis faire la même chose de haut en bas.
• Relaxation du cou :
• faire d'amples ronds avec les épaules d'avant en arrière, et d'arrière en avant
• faire doucement et sans forcer des moulinets avec la tête, puis pencher la tête en avant et en arrière
• Détente du dos :
• en position assise, étirer le dos en poussant les fesses vers le bas et la tête vers le haut
• en position debout, étirer le dos en essayant de "toucher le plafond" membres supérieurs tendus, et en poussant les talons "dans le sol"
• faire des rotations du tronc
• Relaxation des doigts et des poignets :
• secouer les mains comme si elles étaient mouillées
• faire des rotations des poignets vers l'intérieur, puis vers l'extérieur
• Détente des membres inférieurs :
• disposer le siège de façon à pouvoir tendre les membres inférieurs sur toute leur longueur. Faire une flexion forcée des pieds puis une extension forcée, et ceci une dizaine de fois.

• F. Cail. Les perspectives de la recherche. Travail et Sécurité, 1997, n° 9, pp. 38-42.
• INRS. Les troubles musculosquelettiques du membre supérieur. Édition INRS ED 797, mai 1996, 65 p.
• F. Cail et R. Floru. Travail sur écran de visualisation et santé, Revue bibliographique. Édition INRS ND 1938, janvier 1995.
• F. Cail et R. Floru. Organisation temporelle du travail sur écran de visualisation. Cahiers de notes documentaires, 1993, n° 153, pp. 551-556.
• F. Cail. Colloque " Écran et Vision" Paris 1992. Travail et Sécurité, 1993, n° 6, pp. 422-423

    Lors de l'achat du matériel informatique :

• l'écran doit être de bonne qualité et de taille adapté au travail à faire, traité d'origine contre les reflets, et comporté un bouton de réglage de la luminosité. Il doit être orientable en hauteur et latéralement. Il doit être régulièrement dépoussiéré en utilisant des bombes d'air comprimé, soit des chiffons secs et non pelucheux.
• le clavier doit être fonctionnel: une épaisseur au milieu du clavier de 4 cm maximum évite une extension des poignets, les touches doivent être faciles à enfoncer
• la taille de la souris doit être adaptée à celle de la main
• le logiciel doit être facile d'utilisation (temps d'apprentissage, aide en ligne, langue compréhensible). Les logiciels qui font apparaître un fond d'écran clair lors de leur utilisation, seront préférés à ceux où le fond d'écran est sombre. Lors de l'utilisation du logiciel, la taille de police de caractère la plus grande possible sera sélectionnée.

• les surfaces de travail doivent être mates, non réfléchissantes
• les surfaces de travail doivent être assez grandes pour disposer le matériel (ordinateur, téléphone,..) et les documents papier, qui pourront éventuellement  être mis sur un porte document, de façon à avoir le minimum de mouvements de la nuque et des yeux à faire quand le regard passe de l'écran au document, et vice versa  :
• positionné à droite ou à gauche de l'écran et réglable à hauteur du regard
• ou mis entre le clavier et l'écran, avec un butoir en bas, en position inclinée de telle sorte que le haut du document se situe à la limite inférieure de l'écran (cette disposition permettant d'effectuer sans difficultés de courtes annotations et de mettre des documents épais)
• éviter de poser l'écran sur l'unité centrale
• l'écran sera placé à 50-70 cm des yeux (cette distance est facile à vérifier : en étirant au maximum les bras, le bout des doigts effleure l'écran) et penché légèrement en arrière, le haut de l'écran étant au niveau des yeux de l'opérateur , ou mieux légèrement en dessous (sauf pour les écrans de grande taille où ce dernier paramètre de hauteur n'est pas prioritaire))
• le bord du clavier devra se situé à 10-15 cm du bord de la table
• pensez à mettre le clavier et l'écran à droite, ainsi que la lampe de bureau et le porte document à gauche pour un droitier, et faire l'inverse pour un gaucher

• l'angle formé par le bras et l'avant-bras doit avoir 90° environ, les mains reposant sur le clavier et les coudes proches du tronc
• la position du poignet doit être plus élevée que l'extrémités des doigts (ne pas poser les poignets sur le bord du bureau)
• la tête légèrement penchée en avant
• il faut s'asseoir au fond du siège, les genoux ne doivent pas être plus hauts que les hanches : l'idéal étant les cuisses horizontales (mettre un repose-pied pour les personnes petites ou en cas de plan de travail trop haut )
• l'espace libre entre les genoux et la table doit être d'au moins 15 cm
• le dos doit être soutenu sur toute sa longueur, avec une inclinaison de 10°-20° vers l'arrière

 

 

Exemples d'un aménagement correct et d'un mauvais

• veillez à une distance écran-fenêtre de 2 mètres au moins pour éviter un éblouissement direct important
• éviter une orientation de l'écran, face ou dos aux fenêtres, qui peut entraîner un éblouissement direct ou des reflets importants
• essayer de ne pas mettre l'écran à moins de 2 mètres d'un mur, de tel sorte que lorsqu'on lève le regard, l'oeil puisse se reposer de son accommodation de prés

• il faut utiliser la lumière naturelle par des ouvertures d'importance moyenne, permettant une vue sur l'extérieur mais en évitant de les mettre du coté Sud. Il est nécessaire de prévoir une protection solaire, modulable en fonction de l'ensoleillement ( stores intérieurs ou extérieurs à lamelles horizontales )
• l'éclairage artificiel complète l'éclairage naturel. Le projet d'éclairage avec une implantation et un choix judicieux des luminaires, permettra d'aboutir à une bonne performance et un bon confort visuels
• on conseille un niveau d'éclairement de 200 à 300 Lux au niveau du plan de travail pour un écran à fond sombre (environ 400 à 500 Lux pour un fond clair)
• un luminaire individuel de bureau avec éventuellement un variateur d'intensité, permettra de moduler l'éclairement du plan de travail selon l'âge, la capacité visuelle de l'opérateur, les caractéristiques de la tâche ( saisie, consultation, DAO,..) et des documents nécessaires (contraste de l'écriture, couleur,..)
• il faut également respecter un rapport correct entre l'éclairement de la tâche et celui de l'environnement du poste de travail. L'oeil, lors du changement de direction du regard, ne doit pas trouver des différences de niveau d'éclairement trop importants, source de fatigue visuelle.
• il faut aussi veiller d'éviter les éblouissements directs (spots,..) ou indirects (réflexion de lampe sur le clavier ou le bureau) possibles
• pour plus de détails, veuillez consulter le dossier Projet d'éclairage du site d'AST67.

A consulter :

• F. Cail. Méthode d'implantation de postes avec écran de visualisation en secteur tertiaire. Fiche pratique de sécurité INRS DE 51, 1994.
• F. Cail. Méthodes d'aménagement de postes assis avec écran de visualisation. Documents pour le médecin du travail, 1994, n° 59, pp. 271-273.
• F. Cail. Présentation de l'information sur écran de visualisation. Revue bibliographique. Cahiers de notes documentaires, 1993, n° 151, pp. 305-312.

Il convient tout d'abord de rappeler que l'application de la réglementation est obligatoire alors que le respect des normes est facultatif.
Une directive européenne (90/270/CEE) concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé relatives au travail sur des équipements à écran de visualisation a été publiée en 1990. Elle a été reprise en droit français en 1991 sous la forme d'un décret n° 91-451 du 14 mai 1991, accompagné de sa circulaire DRT n° 91-18 du 4 novembre 1991. Ce décret prend effet depuis le 1er janvier 1997 pour tous les postes comportant un écran alphanumérique ou graphique, voire de T.V., à l'exception de certains équipements mentionnés par la loi. Il réglemente l'analyse et l'organisation du travail, la formation des travailleurs, la surveillance médicale, l'équipement et les conditions d'ambiance.

En ce qui concerne la normalisation, il existe depuis 1987 une norme AFNOR intitulée "Travail sur écran de visualisation et clavier" (NF X 35-121) qui concerne l'environnement physique et le dimensionnement du poste. Elle s'applique à tous les postes de travail, aux pupitres de contrôle ou de commande de tout processus technique ou administratif concourant à la marche des ateliers et des services. Elle ne s'applique ni aux postes de conduite de véhicules ou d'engins, ni aux systèmes informatiques embarqués à bord d'un moyen de transport. Enfin, elle ne s'applique pas sans adaptation particulière aux postes de conception ou de dessin assistés par ordinateur (CAO, DAO), aux postes de travail équipés d'un écran autre que cathodiques non graphique. Cette norme ne traite pas de l'émission de rayonnements par les ordinateurs.

Depuis plusieurs années, une norme internationale intitulée "Exigences ergonomiques pour travail de bureau avec terminaux à écrans de visualisation" (ISO 9241) qui comprend 17 parties est en cours d'élaboration. Elle concerne l'affichage, l'environnement et l'aménagement du poste, les réflexions, les couleurs affichées, le clavier et les dispositifs d'entrée autres que ce dernier ainsi que le dialogue avec l'ordinateur. Actuellement, seules l'introduction générale (partie I), le guide général concernant les exigences des tâches (partie II), les exigences relatives aux écrans de visualisation (partie III) et les principes de dialogue (partie X) ont été publiés par l'AFNOR sous l'indice de classement respectif  X 35-122-1, 2, 3 et 10. Les parties 5 et 6 devraient remplacer la norme NF X 35-121, dès qu'elles seront publiées. Cette norme ISO 9241 ne traite pas de l'émission de rayonnements ni de la sécurité électrique. L'aspect sécurité est abordé dans les publications de la Commission Électrotechnique Internationale ( CEI 65 et CEI 950 ).
 

Des associations de fabricants ont également adoptés des recommandations qui ne concernent qu'eux-mêmes mais qui peuvent apporter une meilleure qualité en matériel et un meilleur confort d'utilisation.

A consulter :

• F.Cail. Le point sur la réglementation et la normalisation concernant le travail sur écran. Travail et Sécurité, 1994,n° 2, pp. 106-107.

Les Radiationsémises

    Les champs électrique et magnétique, et le rayonnement optique produits par les écrans couvrent pratiquement toute l'étendue du spectre électromagnétique.

    Le rayonnement optique émis comprend de l'ultraviolet (U.V.) proche, du rayonnement visible et de l'infrarouge (I.R.)

    Les champs électriques et magnétiques sont émis dans trois gammes de fréquences différentes. Les bobines de déflexion horizontale émettent des champs opérant principalement entre 15 kHz et 35 kHz. Des champs de fréquence extrêmement basse, 50 ou 60 Hz, sont générés par la source d'énergie, les transformateurs et les bobines de déflexion verticale.
    Le problème de l'exposition aux rayonnements électromagnétiques émis par les écrans cathodiques constitue toujours un sujet de polémique. La question des risques éventuels liés aux rayonnements émis est apparue à la fin des années soixante-dix avec les premiers écrans cathodiques. Elle ne semble pas constituer un sujet de recherches majeur dans le futur. En effet, depuis cette date, aucune enquête épidémiologique n'a démontré que ces rayonnements émis constituaient un danger pour la santé. Une étude effectuée par l'INRS en 1995 [...] montre que les niveaux de ces rayonnements sont inférieurs aux valeurs limites d'exposition communément admises. De même, il n'est pas scientifiquement correct d'attribuer aux rayonnements électromagnétiques émis tous les maux dont peuvent souffrir les opérateurs qui utilisent ce matériel.
    Par ailleurs, les fabricants d'écrans informatiques s'alignent aujourd'hui sur le standard suédois MPRII, voir MPRIII. Celui-ci définit des niveaux de rayonnements électromagnétiques nettement inférieurs à ceux des standards internationaux retenus par la loi française (ACGIH ou IRPA). Enfin, les nouvelles technologies d'affichage, comme celles des écrans à cristaux liquides, permettent d'abaisser encore plus le niveau de radiations.

    En ce qui concerne les rayons X, les ultraviolets, les ultrasons, et les champs électrostatiques, les mesures trouvent soit des niveaux proches du seuil de détection, soit des niveaux inférieurs aux valeurs limites d'exposition admises.

A consulter :

• R. De Seze et coll. Effets biomédicaux des champs électromagnétiques et médecine du travail. Documents pour le médecin du travail, 1998, n° 73, pp. 47-53.
• Cnockaert JC. Même en batterie, les écrans et moniteurs d'ordinateurs ne sont pas dangereux...Travail et Sécurité, 1995, n° 11, pp. 576-578
• Barbier A., Salsi S., Cail F., Clauzade B., Klein R. Rayonnements divers et ultra-sons émis par les matériels vidéo et informatiques. INRS, coll. Notes scientifiques et techniques, 1995, NS 135, 59 p.
• Cail F. Écrans cathodiques et radiations, la fin d'une controverse ? Travail et Sécurité, 1988, n° 11, pp. 533-536.

    La fatigue visuel due au travail sur écran a été beaucoup étudiée de 1980 à 1990. Depuis 1991, le nombre d'études qui lui ont été consacrées a fortement diminué. En effet, les facteurs qui déterminent cette fatigue dans le travail informatisé avec les écrans actuels sont aujourd'hui bien identifiés et les moyens de prévention sont connus.
    Toutefois, des recherches expérimentales sont actuellement menées au Japon concernant les effets sur la vision, des images virtuelles en trois dimensions obtenues grâce à un casque équipé de lunettes placé sur la tête du sujet.  En ce qui concerne la recherche d'effets pathologiques visuels liés au travail sur écran, les plus longues enquêtes épidémiologiques réalisés à ce jour, notamment par des équipes italiennes, ne portent que sur des durées de 7 à 8 ans. Les études ne montrent pas de modification irréversible de la convergence de repos, la fréquence des pathologies reste la même, le degré de transparence du cristallin n'est pas corrélé à l'ancienneté sur écran, ni au temps de travail hebdomadaire devant le terminal.
On peut toutefois s'interroger sur les conséquences à très long terme de ce travail sur la fonction visuelle (possibilité de "myopisation"?). Des enquêtes épidémiologiques comparatives entre des populations travaillant sur écran et d'autres n'utilisant pas ce matériel seront donc encore nécessaires.
    D'autre part, aucune étude n'a conclu à l'apparition plus fréquente de cataracte chez les opérateurs sur écran, que chez ceux ne travaillant pas sur terminal. L'émission d'ultraviolets est si faible qu'il faudrait demeurer plus de 650 ans devant l'écran pour présenter une cataracte. Au point de vue exposition, un mois de travail à temps plein sur terminal équivaut à rester une minute au soleil. On peut donc se poser la question de l'indication (et donc de l'utilité) de lunettes à verres teintés, dites souvent anti-fatigue, préconisé par certains fabricants pour filtrer les rayons U.V..

Les problèmes dermatologiques

    Les problèmes dermatologiques se manifestent surtout au niveau du visage des opérateurs et par des érythèmes, des picotements, des démangeaisons, une sensation de chaleur ou de peau sèche. Il n'a pas été trouvé de relation causale entre les lésions cutanées et le travail sur écran. Par ailleurs, il semble qu'il y ait une relation entre les plaintes cutanées et une charge de travail élevée ou des problèmes psycho-sociaux
    Ces symptômes peuvent être dus à une sécheresse de l'air qui favorise une accumulation de charges électrostatiques, ou des températures élevées dans le local, ou encore la présence de polluants dans l'air (fumée de cigarettes, aérosols,...).
Le respect d'un taux d'humidité correct est très important. Ceci est parfois très difficile à réaliser, car la climatisation a souvent pour effet de produire un air sec (humidité relative < à 30 %). Le revêtement des matériaux ne doit pas entraîner de stockage d'électricité statique dans le corps.
    A l'inverse, le traitement antistatique de la moquette, ou la pose de moquettes particulières, la ventilation de l'espace de travail, et surtout le maintien d'un taux d'humidité entre 40 et 60 % entraînent la disparition de la plupart des problèmes.

A consulter :

• Cail F. Le travail avec écran de visualisation. 3 me conférence scientifique internationale, Berlin septembre 1992. Travail et Sécurité, 1992, n° 12, pp. 696-697.

    Chez les femmes enceintes utilisant un écran, le risque d'avortements spontanés ou de malformations congénitales chez leurs nouveaux-nés n'est pas plus élevé que chez les autres femmes, mais les opératrices sur écran ont plus souvent que les autres des troubles menstruels.
    Les études laissent à penser que s'il existe des effets liés à la reproduction, ils sont peut-être associés à d'autres facteurs professionnels tels que le stress lié à ce type de travail.

A consulter :

• Cail F. Le travail avec écran de visualisation. 3 me conférence scientifique internationale, Berlin septembre 1992. Travail et Sécurité, 1992, n° 12, pp. 696-697.

Les filtres d'écran

    Un minimum de discipline concernant l'aménagement du poste de travail est nécessaire. Mais, par opposition à ce comportement rationnel, de multiples recettes empiriques circulent dans les milieux de travail, valorisant de faux problèmes et cultivant les idées fausses.
    L'utilisation à "tout va" de filtres d'écran, choisis d'ailleurs, la plupart du temps sans réflexion, entre dans ce domaine essentiellement symbolique. On a vraiment l'impression de "faire quelque chose", de "se protéger", de créer une barrière supplémentaire entre le tube (agressif) et l'opérateur.
    Même ceux qui diminuent effectivement les émissions n'ont aucun intérêt pratique, puisque les émissions électromagnétiques et autres rayonnements sont bien inférieurs aux normes nationales et internationales d'exposition autorisée.

    En fait, les filtres n'ont guère d'autre intérêt que de réduire les reflets sur l'écran lorsque ceux-ci ne peuvent être maîtrisés autrement. Il faut vérifier qu'ils les réduisent effectivement sans trop nuire au contraste.

L'indication d'acquérir et d'utiliser un filtre d'écran devrait donc être exceptionnelle, et seulement dans le cas où les facteurs lumineux d'environnement ne sont pas maîtrisables. L'usage des filtres (en plastique, en verre, à polarisation ou à micro mailles) est toujours un pis-aller. Donc, pas de filtre sans étude de poste préalable. Ces dispositifs de "protection" ne sont pas recommandés par le B.I.T. et l'O.M.S.

A consulter :

• Courrier S., Les croisés de l'antifatigue, Science et Vie Micro, mars 1996, pp. 260-262
• Gonzalez N., A propos des filtres d'écrans, Cahiers de Médecine Interprofessionnelle-CAMIP, 1996, n° 1, pp. 25-27
• Mu P., Quelles caractéristiques pour les filtres ?, Travail et Sécurité, 1995, n° 534, pp. 184-185
• Joly R., Griffe-Ozenne J., Anatomie, physiologie et psychologie d'emploi des "filtres d'écran", Cahiers de Médecine Interprofessionnelle-CAMIP, 1993, n°3, pp. 333-338

    Le bruit sec et continu des imprimantes à marguerite ou à aiguilles présente une sérieuse gêne au travail. Le bruit perturbe l'attention et la communication entre collègues de travail, et peut également être source d'énervement et de stress. Quelque soit le type d'imprimante et à fortiori si elle est utilisée par plusieurs personnes, il est conseillé de la placer dans une pièce non habitée et si possible ventilée. On peut aussi ,si on ne dispose pas de local, utiliser des caissons ou des capots adaptés qui évitent la propagation du bruit dans la pièce.

    Concernant les imprimantes à laser, il y a une production d'ozone due à la transformation de l'oxygène atmosphérique sous l'influence du rayonnement U.V.. L'ozone est un gaz irritant pour les voies respiratoires et les muqueuses oculaires. En principe si l'appareil est utilisé dans des conditions normales et dans un local correctement ventilé, la concentration en ozone de l'air ambiant ne devrait pas induire de pathologie particulière.
    Il convient de noter que l'émission d'ozone ne se produit que pendant le temps réel de fonctionnement de la machine (un matériel à l'arrêt ou uniquement sous tension n'en produit pas).
    La plupart des constructeurs équipent leurs imprimantes laser de filtre spécifique. On conseille lors du changement de la cartouche d'encre, de remplacer également le filtre d'ozone. Il est également possible de raccorder directement le capotage éventuel de l'imprimante à une extraction vers l'extérieur.
    Concernant le risque laser, ces imprimantes, conçues en tant que matériel de bureau, sont généralement de classe 1 au sens de la norme européenne NF EN 60-825-1 (1994). La classe 1 concerne tout appareil construit de telle sorte que l'accès humain à un rayonnement laser dont les caractéristiques de source laser dépassent les limites d'émission accessibles de la classe 1, soit impossible.
A consulter :

• Mu P. Photocopieuse laser : les risques ? Travail et Sécurité, 1995, n° 4, pp. 236-237.
• Huré P., Rousselin X. L'émission d'ozone par les photocopieuses et les imprimantes laser. Travail et Sécurité, 1994, n°1, pp. 7-9.
• Koene M. Les émissions d'ozone à l'origine de problèmes climatiques. Janus, 1992, n°10, pp. 2-4.

• Le travail sur écran, dossier
• ED 4208 : Champs électromagnétiques : les écrans de visualisation
• ED 51 : Méthodes d'implantation de postes avec écran en secteur tertiaire
• ED 666 : Les écrans de visualisation. Guide méthodologique pour le médecin du travail
• ED 712 : Mieux vivre avec votre écran
• ED 728 :  Le travail sur écran en 50 questions
• ED 797 : Les troubles musculosquelettiques du membre supérieur

• Documents pour les médecins du travail:
• TL14 : Méthodes d'aménagement de postes assis avec écran de visualisation
• TF 145 : Troubles musculosquelettiques du membre supérieur. Facteurs de risque en conception assistée par ordinateur (CAO) et en saisie.

• Terminaux à écran de visualisation et santé (aide-mémoire n° 201 de l'O.M.S.)

    Il ne faut, ni surestimer, ni sous estimer les difficultés que peuvent engendrer les nouvelles technologie comme le travail sur écran de visualisation. Il est certain que l'informatique demande un réel effort d'apprentissage de la part de l'opérateur mais il ne faut pas oublier de respecter un minimum de règles élémentaires au niveau de l'organisation du travail et de l'aménagement du poste, afin que l'ergonomie informatique rende le service qu'on est en droit d'attendre d'elle.